Schulbehörde fordert mehr Zeit für das Studium der Bewertungsdokumente

Von DON FLETCHERRedakteurin für Nachrichten

Der Workshop des Escambia County Board of Education, der letzten Donnerstag (24. August) vor der regulären monatlichen Sitzung des Boards stattfand, verlief etwa eine Stunde lang reibungslos. Dann kam es zu einer schwierigen Phase und noch einer schwierigen Phase und noch einer. Der einzige Punkt auf der Tagesordnung des Workshops war eine Selbsteinschätzung der Schulleiterin Michele McClung über ihre Leistung während der fast zwei Jahre, in denen sie den Job innehatte. „Das ist „Eines der wichtigsten Dinge, die dieser Vorstand tun wird“, sagte Vorstandsvorsitzender Danny Benjamin vor McClungs Präsentation. „Wir müssen sicherstellen, dass wir ihre Bewertung hören und die Superintendentin für ihre Arbeitsleistung bewerten, die sie seit fast zwei Jahren für uns leistet.“ Der Ärger begann sich zusammenzubrauen, bevor McClung mit ihrer PowerPoint-Präsentation begann. Kirk Garrett, der Rechtsberater des Vorstands, verteilte Pakete an jedes Mitglied und forderte sie auf, die Leistung des Superintendenten auf einer Skala von 1 bis 5 zu „bewerten“, wobei 1 das untere Ende und 5 das beste ist, in 11 Kategorien. Die Dokumente bieten den BOE-Mitgliedern auch die Möglichkeit, etwaige Kommentare abzugeben. Der Anwalt sagte, er werde dem Vorstand eine Stunde Zeit geben, um die Bewertungen abzuschließen, sie dann in sein Büro zurückbringen, sie auszählen und die Ergebnisse bis zum Büro zurückbringen Ende der regulären Sitzung. Vor McClungs Vortrag folgte eine kurze Diskussion, bei der sich vier der sieben Mitglieder des Gremiums – Kevin Hoomes, Loumeek White, Sherry Digmon und Cindy Jackson – darüber beschwerten, dass sie mehr Zeit brauchten, um die Bewertungsdokumente durchzusehen. Hoomes, der als erster die Notwendigkeit in Frage stellte, die Bewertungsbögen so schnell einzureichen, sagte, er fühle sich „gehetzt“ und „verwirrt über die ganze Sache“. Jackson wies darauf hin, dass den Vorstandsmitgliedern in der Vergangenheit Zeit gegeben wurde, die Bewertungspapiere des Superintendenten gründlich zu studieren und zu prüfen. Digmon fragte sich auch, warum es so wichtig sei, die Bewertungen schnell abzuschließen, was ins Spiel kommen könnte, wenn in ein paar Monaten die Verhandlungen über McClung's Next beginnen „Ich werde fragen, warum wir es dieses Mal geändert haben“, sagte Digmon. „Warum machen wir das in einer so festgelegten Zeit? Ich verstehe, dass wir die Evaluierung durchführen müssen, aber ich persönlich habe den Eindruck, dass wir es vorantreiben.“ Hoomes bemerkte zu der Evaluierung: „Ich habe eine Menge davon gemacht, aber ich habe sie noch nie vor Ort gemacht.“ McClung skizzierte die beeindruckende Liste der positiven Veränderungen, die seit ihrem Amtsantritt als Schulleiterin an den öffentlichen Schulen des Landkreises stattgefunden haben, sowie einige der negativen Veränderungen, die nach ihrem Amtsantritt bestehen blieben. Sie sprach knapp eine Stunde lang und erläuterte dabei Einzelheiten zu ausgewählten Bereichen. Als McClung fertig war, lobte Benjamin ihre Leistung: „Ich denke, dieser Prozess der Bewertung, bei dem Punkt für Punkt mitgeteilt wird, was in den letzten zwei Jahren erreicht wurde.“ , ist für den Vorstand sehr aufschlussreich“, sagte Benjamin. „Ich bin sicher, dass wir alle nicht alle Fortschritte kannten, die wir in den letzten zwei Jahren erzielt haben. Ich denke, dieser Prozess hat sich durch Ihren Austausch mit uns erheblich verbessert.“ Er ermutigte die verbleibenden sechs Vorstandsmitglieder, die Bewertungsdokumente auszufüllen, und bot an, den Workshop bei Bedarf auf die reguläre Sitzungszeit auszudehnen, damit die Ergebnisse vorliegen könnten Dies wurde vor dem Ende der regulären Sitzung bekannt gegeben. Diejenigen, die gegen eine sofortige Bewertung waren, wurden jedoch deutlicher in ihren Einwänden: „Ich mache es einfach nicht“, sagte Hoomes, während Jackson Benjamin daran erinnerte, dass „es Sache des Vorstands ist, ob sie es tun wollen.“ Jetzt oder nimm es mit nach Hause“ und sagte ihm, dass sie „nicht zu etwas so Wichtigem gedrängt werden wollte“. Benjamin, der seit 35 Jahren BOE-Mitglied ist, argumentierte, dass er nicht versuche, „jemanden dazu zu drängen, etwas zu tun“. alles, womit sie sich nicht wohl fühlten“, und fügte hinzu, dass er „nur sicherstellen möchte, dass (jedes Mitglied) Frau McClung eine faire Bewertung gibt.“ „Letztendlich liegt es am Vorstand, den endgültigen Zeitplan festzulegen, “, sagte der Anwalt der Schulbehörde dann. „Ich glaube, ich höre einen Konsens darüber, dass sie es entweder nicht tun werden oder kein Interesse daran haben, es innerhalb des Zeitrahmens von 30 Minuten oder einer Stunde zu tun.“ Hoomes ließ erneut seine Gefühle erkennen: „Als ich hier reinkam „Ich wusste nicht, dass wir das alles machen“, sagte er. „Ich verstehe nicht, warum wir das alles tun, obwohl ihr Vertrag noch ein Jahr (eigentlich zehn Monate) läuft.“ Nachdem Benjamin seine Kollegen gefragt hatte, wie viel Zeit sie brauchen würden, sagte White, der bis zu diesem Zeitpunkt größtenteils still geblieben war: brachte seine Gefühle zum Ausdruck. „Ich denke, das Problem ist, dass niemand wirklich wusste, worauf sie sich einlassen“, sagte er. „Das war das Wichtigste …“, unterbrach Benjamin ihn und sagte: „Wir bewerten den Superintendenten alle zwei Jahre“, und White, der zu diesem Zeitpunkt immer noch ruhig sprach, fragte Benjamin, wer die Entscheidung getroffen habe, McClungs Vertrag zunächst zu verlängern und dann zu entfernen die offizielle Tagesordnung des Tages. Als der Vorstandsvorsitzende dies sagte, begann White die Fassung zu verlieren. „Sie dachten nicht, dass Sie das mit diesem Vorstand besprechen müssten?“ er hat gefragt. Als der Anwalt begann, seine Meinung zu äußern, verlor White völlig die Fassung. „Es ist eine ‚Ja‘ oder ‚Nein‘-Frage“, sagte er. „Gibt er (Benjamin) den Ton für den Vorstand an, ja oder nein? Spricht er für die anderen sechs? Der Arbeitstag ist Dienstag, der 29. August. Für Mittwochmorgen, den 30. August, um 9 Uhr wurde eine Sondersitzung des Vorstands anberaumt, um die Gesamtergebnisse anzuhören.